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    索 引 号 470890511/2017-00110 主题分类 组织机构
    发布机构 市农科院 生成日期 2017-11-17
    文     号 主 题 词
    嘉兴市农科院引进高层次优秀人才政策
     
     为加快我院高层次人才引进与培养,优化人才结构,着力打造一支以“南繁精神”为引领的思想和业务素质都过硬的专业人员队伍。根据国家有关政策和地方政府的优惠措施,参照市内同类院校、科研机构人才引进和培养政策,结合我院实际,在征求市相关部门意见基础上制定出台我院引进高层次优秀人才待遇,具体通知如下:

    天津体彩11选5走势图 www.mpbazb.com 一、引进的优秀人才专业类别及待遇

    ()专业带头人。条件是能够提升院相关学科建设水平、紧缺的正高级职称人员,年龄在45周岁以下。根据提供的业绩,享受住房补助60-80万元,安家费10万元,科研启动费:40万元。

    ()科研骨干。具有副高级职称人员,并主持省级及以上科研、人才项目2项以上者,年龄在40周岁以下。根据提供的业绩,享受住房补贴20-40万元,安家费10万元,科研启动费:20万元。

    ()全日制博士研究生,年龄在35周岁以下。根据提供的业绩,享受住房补助30-40万元,安家费10万元;科研启动费:20万元。

    以上引进人员享受的住房补贴和安家费,包含了《嘉兴市事业单位引进紧缺人才实行专才特聘制度实施办法(试行)》中相关购房补贴的规定。

    二、特殊津贴

    根据市有关部门的规定,引进的优秀人才,在聘期内按照市相关政策享受待遇。(就高享受,不重复计算)

    三、其他规定

    ()4年内提供周转性住房,免房租。

    ()引进人才有多项类别的,引进待遇就高执行;夫妻双方都是博士、副高或正高,除按高的一方享受优惠政策外,另一方可享受相应的科研启动费等(不再享受住房补助、安家费等优惠政策)。

    ()引进人才若正在承担国家或省、部级课题者,经费转入我院后,按院相关政策操作。

    ()如确属急需引进的优秀人才或其他特殊情况采取“一事一议”办法。

    () 引进人才须在我院服务10年,与院签订服务协议书。服务期未满10年且因个人原因离开我院的,应按照所签订协议的有关规定予以退还已享受的相关待遇(指已享受的住房补贴及安家费)。

    ()对违反国家法律法规、未履行工作职责、考核不合格者,院将视具体情况,按国家、院及聘用合同的有关规定作出相应处理,直至解聘。

    ()对提供不实材料而引进的人员,一经发现,院有权随时解除聘用合同,并收回院提供的全部待遇。

    () 本规定实施期间,市委、市政府如有新的政策出台并实施,按市新政策执行。每年可根据上级政策变化和实施具体情况作相应修订。

    四、本规定由院办公室负责解释,自201711月起执行。

     
     
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